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Responsabile della gestione del patrimonio immobiliare




Descrizione annuncio


Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca un/una
RESPONSABILE DELLA GESTIONE DEL PATRIMONIO IMMOBILIARE
La risorsa, rapportandosi con il responsabile della Funzione Legale e Affari Generali, dovrà gestire le attività connesse alla gestione di tutto il ciclo attivo e passivo degli immobili commerciali (stesura, rinnovo e registrazione contratti, stesura modifiche-appendici-ribassi canoni, stesura contratti preliminari per aree in costruzione, cessione spazi esterni, autorimesse, concessioni governative, pagamento tributi, rapporti con i locatori/proprietà per manutenzioni, infiltrazioni, ristrutturazioni, ecc.). A tal fine dovrà relazionarsi con le pubbliche amministrazioni, con i proprietari degli immobili in affitto e con le altre funzioni aziendali.
REQUISITI RICHIESTI:
*
o pregressa esperienza nella gestione di beni immobiliari maturata presso Aziende;
o conoscenza approfondita degli aspetti tecnici, normativi ed amministrativi legati alla gestione degli immobili in ambito commerciale;
o ottimo utilizzo del computer, in particolare del programma Excel.
Completano il profilo buone capacità di gestione del gruppo di lavoro, ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al raggiungimento dei risultati.
Si richiede la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
L'inquadramento sarà definito in funzione delle caratteristiche del candidato prescelto.
Sede di lavoro: Caserta
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Sede di lavoro


Regione Campania - Caserta città -

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.