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Operation Manager - Head of NPL's collection




Descrizione annuncio


Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500236967

Nome filiale:F&A - EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Importante società di servizi finanziari operante nella gestione di portafogli NPL

La figura ricercata, in concerto con la direzione, si occuperà di:
- Definire il budget, le strategie e le metodologie di recupero sia giudiziale che stragiudiziale per i crediti NPL (secured e unsecured)
- Coordinare e monitorare il Team Judicial Collection e Extrajudicial Collection
- Valutare Risk e ROI delle procedure
- Sviluppare un sistema di KPI e reportistica sull'andamento dei portafogli
- Effettuare un controllo delle performances
- Gestire proattivamente i Big Tickets

La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa nel settore NPL di almeno 5 anni e conoscenza avanzata delle metodologie di recupero sia giudiziale che stragiudiziale
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2)
- Ottime doti relazionali e di leadership

L'offerta economica sarà commisurata all'effettiva esperienza maturata.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Sede di lavoro


Regione Lazio - Roma città -

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.