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RESPONSABILE DI MANUTENZIONE




Descrizione annuncio


Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda:
RESPONSABILE DI MANUTENZIONE
Requisiti:
Preferibile esperienza nella mansione o estrazione tecnica con conoscenza di base su normative di sicurezza ambiente. Conoscenze basiche del computer. Preferibile la conoscenza del software gestionale SAP.
Caratteristiche personali:
Buone doti relazionali, precisione ed ottime doti organizzative.
Descrizione mansione:
Coordina le imprese che eseguono manutenzione, seguendo direttamente e con il supporto di imprese e tecnici esterni all'azienda la manutenzione di tipologia elettro-strumentale. Predispone la redazione dei permessi di lavoro con l'utilizzo di un software dedicato che utilizzerà anche per l'aggiornamento delle schede macchina e del magazzino ricambi critici di manutenzione. Supporta il responsabile della manutenzione e l'ufficio tecnico in attività di ricerca fornitori (anche con mezzi informatici) per parti delle macchine, ricambi, forniture per la manutenzione e valutazione di nuovi progetti di investimento.
Titolo di studio:
Laurea in ingegneria elettrica/elettronica.
Tipologia contratto:
Da definire in base all'esperienza.
Disponibilità:
Full time.
Zona:
Ferrara (FE).
Contattare:
Filiale di Ferrara
Mail : (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
Corso della Giovecca 132/A - 44121 Ferrara
Telefono : +390532211405
Fax : +390532242208
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Sede di lavoro


Regione Emilia Romagna - Ferrara città -

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.