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MODELLISTA CAD PORTAFOGLI




Descrizione annuncio


Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
per importante Brand del settore pelletteria:
MODELLISTA CAD PORTAFOGLI
La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante Brand della moda lusso ed entrerà a far parte del Reparto Modelleria; si interfaccerà con le varie fasi della progettazione e produzione di prodotti di piccola pelletteria e si occuperà di:
- Realizzazione a CAD dei modelli;
- Confronto con Area Prototipia;
- Interfaccia con Ufficio Stile;
- Confronto con le varie funzioni aziendali per la raccolta di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione del prodotto;
E' richiesta un'esperienza di almeno un anno nella mansione, maturata all'interno di aziende dedicate alla realizzazione di portafogli per brand di alta gamma. Conoscenza completa del processo di produzione e delle caratteristiche tecniche del prodotto portafoglio, dei tempi di realizzazione, costi e metodologie di lavorazione. Conoscenza dei principali software CAD del settore.
Completano il profilo, proattività, capacità relazionali, predisposizione al confronto con le varie funzioni aziendali, autonomia.
Sono altresì valutabili, profili che abbiano maturato esperienze di livello inferiore nel ruolo o che abbiano completato importanti processi di formazione nel montaggio del portafoglio.
Richiesta disponibilità full time.
Zona di lavoro: Terranuova Bracciolini.
Durata contratto: tempo indeterminato (ccnl pelli e cuoio industria).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Sede di lavoro


Regione Toscana - Firenze provincia - Figline e Incisa Valdarno

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.