Banner RicerchediPersonale.it Tutti gli annunci Servizi di inoltro CV Trova notaio Cambio attività

Le società che cercano personale


AltroLavoro Gi Group Trenkwalder Ld market Openjob Wyser Bosch Aegis

Gli ultimi annunci inseriti

ADDETTO/A DATA ENTRY AREA TECNICA




Descrizione annuncio


Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
IMPIEGATA DATA ENTRY/ AREA TECNICA
La risorsa sarà inserita presso un'importante azienda del settore dei servizi automobilistici e si occuperà di gestire i contatti con case automobilistiche per la verifica e la codifica dei veicoli e loro componenti; analisi e codifica secondo gli standard DAT dei dati provenienti da costruttori di auto;
codifica e aggiornamento dei modelli presenti in DB, test per omologazione mensile dei dati e dei sistemi che vanno consegnati ai clienti (assicurazioni, periti, società di noleggio) e analisi e studi sul mercato auto per l'editoria (repubblica.it/motori; ansa.it/motori, panoramaauto.it/motori, etc).
Richiesto Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico e esperienza pregressa nel settore.
Completano il profilo passione per settore automobilistico, spiccata attitudine a teamworking, capacità di lavorare per obiettivi
, buona conoscenza PACCHETTO office (Access e preferibile SQL),
Ottima conoscenza lingua inglese
Si offre contratto di somministrazione
a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.
Zona di lavoro: Roma Eur
Orario di lavoro: full-time
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Sede di lavoro


Regione Lazio - Roma città -

Annuncio sponsorizzato


Per rispondere cliccare qui


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.