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500182606 EXPORT AREA MANAGER




Descrizione annuncio


Luogo di lavoro:Piemonte

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500182606

Nome filiale:S&M EXPERIS TORINO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Il nostro cliente è azienda italiana leader nel proprio settore. In ottica di potenziamento della struttura ci incaricato di ricercare:

EXPORT AREA MANAGER

Il ruolo si inserisce all'interno della Sales Business Unit e riporta al Direttore Commerciale. La risorsa ha maturato esperienza nelle attività di implementazione portafoglio clienti e gestione clienti direzionali all'interno di aziende modernamente strutturate. Tra le responsabilità principali ci sarà lo sviluppo del mercato europeo di riferimento assegnato.
La risorsa si occuperà pertanto di organizzare ed implementare, in accordo con la direzione commerciale, le strategie commerciali finalizzate ad incrementare la presenza sul territorio attraverso rete di distributori e clienti diretti.

Il candidato ideale ha maturato una esperienza di almeno 3 anni in qualità di Export Sales Manager preferibilimente presso aziende settore packaging. Possiede una laurea ti tipo tecnico unitamente a spiccate doti commerciali e forte orientamento al raggiungimento di obiettivi.
Indispensabile la conoscenza fluente delle lingue inglese, francese e spagnolo.

Sede di lavoro: Provincia di Torino.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Sede di lavoro


Regione Piemonte -

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.