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Area Manager GDO Verona - Ferrara




Descrizione annuncio


Luogo di lavoro:Veneto

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500173351

Nome filiale:Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Il nostro cliente è una storica azienda leader di mercato nel segmento della Grande Distribuzione.

Per il potenziamento della direzione vendite ci ha incaricati di ricercare: AREA MANAGER GDO VERONA - FERRARA La figura ricercata, riportando alla Direzione Regionale, sarà responsabile di seguire i punti vendita nell'area assegnata con la responsabilità di garantirne vendite e marginalità utilizzando leve commerciali, organizzative e logistiche. Coordinerà i gerenti dei negozi, supervisionandone l'operato e interfacciandosi con gli stessi per la gestione del personale dei punti vendita. Il candidato ideale, in possesso di un diploma di laurea, ha maturato significativa esperienza nel ruolo all'interno di realtà del Retail - Grande Distribuzione, coordinando risorse umane ed economiche. La ricerca è rivolta a professionisti con una spiccata dote comunicativa, di problem solving, di relazione con i Direttori del Punto vendita e le tipiche funzioni di sede (acquisti, logistica, risorse umane, etc). La sede di lavoro è nel distretto Verona - Ferrara.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Sede di lavoro


Regione Veneto -

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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