Banner RicerchediPersonale.it Tutti gli annunci Servizi di inoltro CV Trova notaio Cambio attività

Le società che cercano personale


AltroLavoro Gi Group Trenkwalder Ld market Openjob Wyser Bosch Aegis

Gli ultimi annunci inseriti

HR BUSINESS PARTNER




Descrizione annuncio


Luogo di lavoro:Piemonte

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500178289

Nome filiale:EXPERIS TORINO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Finance & Accounting

Azienda: .

For our client, one of the most important multinational in its sector, wère looking for a
HR Business Partner.
First and foremost, you ll be responsible for delivering the holistic, world-class HR service that these growing teams deserve. One of the most important, value-added aspects of your role will be acting as a consultant, or, as a bridge between Management and frontline team members. So your mission, should you choose to accept it: implement all-important initiatives to drive and maintain an overall culture of excellent employee relations and healthy communications.
With your overall mission in mind:
You ll bring your world-class evaluative, problem-solving skills to the table, including:
Proactive gathering of data from appropriate sources
In-depth root cause analysis
Consistent reference to long-term plans and goals
Followed up by decisive and confident action
You ll develop and maintain a healthy relationship with works councils
You ll coach and mentor leaders from across the Regensburg Customer Support teams
You ll maintain an emphasis on continuous improvement and best practices, to be shared with other Customer Support teams, as well as with Amazon s Finance and Payroll departments
You ll develop innovative, user-friendly shift models alongside creative, flexible working time models

Bachelor s degree in Human Resources Management, Business, or a related field
5 years HR experience within an international, fast-paced and customer driven environment,
Previous experience in collaborating with a works council
Strong ability to prioritise and to meet your deadlines,
In-depth knowledge of German labour laws
Fluent command of German and English both verbal and written
Demonstrable ability to positively persuade and influence: you re a skilled negotiator
Proven affinity for working in large scale workforce management: able to provide meaningful, educational counselling to Customer Service managers
You bring the ability to step back and look at long term vision, for departmental growth
Successful track record of setting up variable pay models
You re generous with your intellectual curiosity: you bring insight to the team from outside the company and further afield
You re also resourceful, and comfortable with occasional ambiguity regarding projects and tasks
Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be highly advantageous.

Location: Piemonte Nord Est.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Sede di lavoro


Regione Piemonte -

Annuncio sponsorizzato


Per rispondere cliccare qui


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.