Banner RicerchediPersonale.it Tutti gli annunci Servizi di inoltro CV Trova notaio Cambio attività

Le società che cercano personale


AltroLavoro Gi Group Trenkwalder Ld market Openjob Wyser Bosch Aegis

Gli ultimi annunci inseriti

Regione Lazio - CONSULENTE SAP HR




Descrizione annuncio


During spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente n. 1 CONSULENTE SAP HR
Il candidato ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in ambito tecnico e funzionale su piattaforma SAP in particolare sul modulo HR.
La risorsa deve avere maturato le conoscenze funzionali e tecniche (customizing) relative a:
- PA, OM, TM, Work Force Planning.
Sono opportune anche le conoscenze di Time Sheet, Shift Planning, IDOC e dell’applicativo SAP XI.
L’ambito di lavoro è il team di supporto per le applicazioni SAP HR e le mansioni principali sono:
Attività di supporto utenza, con contatto diretto degli utenti finali.
Attività di manutenzione di primo livello locale.
Attività di raccolta delle specifiche ed eventuale produzione di prime analisi funzionali per richieste di tipo evolutivo di piccola o media estensione
Possibile gestione e coordinamento attività di test utente per funzionalità rilasciate (evolutive o correttive) sia dalle strutture centrali di Help Desk che di progetto.
Gestione e coordinamento attività di regression test in casi di rilasci di nuovi progetti di gruppo.
Sono richieste capacità di dialogo e mediazione, predisposizione al lavoro in team.
Si offre ctr a tempo determinato, visilità due mesi.
Gradita la conoscenza dell’inglese.

Sede di lavoro


Regione Lazio -

Annuncio sponsorizzato


Per rispondere cliccare qui


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.